Рубрика "Судебная практика": Увольнения беременной женщины по соглашению сторон. Новая судебная практика;
Полезные статьи
Статья по теме: "Еще раз об изменениях и штрафах в 2019 году согласно Трудовому кодексу"
- минимальный размер оплаты труда; - увеличение размера взысканий; - новые гарантии работникам; - гарантии для лиц с ограниченными возможностями; - регулирование труда иностранных граждан и многое другое ...
Статья по теме: "Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей: пошаговая процедура"
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание...
Увольнения беременной женщины по соглашению сторон. Новая судебная практика. Статья 78 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность в любое время расторгнут трудовой договор по соглашению сторон. Причем, каких-либо исключений Трудовой кодекс не предусматривает и не относит такое прекращение трудовых отношений инициативой работодателя. Основное правило при заключении соглашения — это подписи сторон трудового договора. Порядок аннулирования такого соглашения в Трудовом кодексе РФ не прописан. Читать
Вы получили эту рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком Института развития кадровых компетенций: ООО "Многопрофильный институт развития компетенций".
Вы можете отписаться от рассылки тут и перестать получать выгодные предложения и уникальный полезный контент.
